CARRIÈRE

Pourquoi rejoindre le Groupe Bolloré ?
Rejoindre le Groupe Bolloré, c’est l’opportunité :
- de participer à un modèle de développement fondé sur l’entreprenariat, la diversité et la solidarité,
- d’intégrer un groupe familial et dynamique, fier de son histoire et tourné vers l’avenir,
- de pouvoir développer un parcours professionnel unique,
- d’évoluer dans un contexte international.

Quelle est la stratégie Ressources Humaines du Groupe Bolloré?
Le Groupe recrute chaque année quelques milliers de collaborateurs pour accompagner son développement.

Notre stratégie Ressources Humaines s’articule autour de 3 enjeux : recruter, intégrer et faire évoluer nos collaborateurs en leur offrant :
- de rejoindre des équipes de travail pluridisciplinaires et multiculturelles,
- de participer à des projets innovants, concourant notamment au développement de pays émergents,
- de bénéficier de parcours professionnels évolutifs et de formations visant le développement des compétences individuelles et collectives, ainsi que d’opportunités de mobilité interne.

Quelle est la politique recrutement du Groupe Bolloré ?
La promotion de la diversité et de l’égalité des chances constitue pour le Groupe un axe majeur de sa politique recrutement.
Cette volonté s’illustre par un processus de sélection évaluant objectivement les compétences des candidats au regard des postes à pourvoir.