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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

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Assistant RH H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

Gestion des ressources humaines
Assistant RH H/F

Type de contrat

Durée Indéterminée

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), 31-32 Quai de Dion Bouton 92800 Puteaux

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de rendre opérationnelle la politique des Ressources Humaines, en conformité avec les directives et procédures en place.

Vous vous verrez confier les missions suivantes :
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, avenants, intégration des nouveaux collaborateurs …)
- Conseiller les managers opérationnels sur tous les domaines R.H. (relations individuelles et collectives, gestion du personnel, législation sociale, gestion des conflits, dossiers disciplinaires et contentieux).
- Etre garant d'une bonne communication avec le Service Paie et les managers.
- Etablir les rapports légaux et obligatoires (NAO, BDES…).
- Participer à la gestion des Compensation & Benefits (augmentations individuelles, politique de rémunération variable…).
- Contribuer à l'élaboration du budget et à sa mise en œuvre (réunions budgétaires, établir des reportings et en interpréter les évolutions).
- Réaliser des études statistiques diverses dans le domaine des RH.
- Gestion du recrutement et de la mobilité (élaboration du besoin avec le manager, diffusion du poste, tri des CV, entretiens avec les candidats, suivi de l'intérim).

 

Profil

Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience dans une fonction RH généraliste (stage ou alternance).
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et êtes capable d'évoluer dans un environnement challengeant, polyvalent et changeant.

Vous maitrisez les outils informatiques, surtout Excel.