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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

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GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (Alternance ou stage) H/F

Informations Générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd’hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics. Bolloré Energy est un acteur majeur de la distribution et de la logistique pétrolière en France, en Suisse et en Allemagne. Fort d’une expertise dans les domaines du transport et du stockage de produits pétroliers, Bolloré Energy développe une offre de prestations de service à destination des sociétés de pipeline et de stockage à l’international.

Rejoindre Bolloré Energy, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.

Description du poste

Fonction

RH GENERALISTE
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (Alternance ou stage) H/F

Type de Contrat

ALTERNANCE

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), PUTEAUX

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein d'une équipe RH et paie située au siège administratif de la Société, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en alternance ou stage pour intervenir en support à notre équipe paie et ADP pour une Business Unit de 1 000 salariés répartis en plus de 100 points de vente en France mais également en Allemagne et en Suisse.

Le Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en alternance ou stage aura pour missions de :
PAIE
- Participer à la collecte des éléments de paie, à leur saisie et à leur contrôle.
- Vérifier les bulletins.
- Gérer les arrêts de travail / dossiers de prévoyance.
- Réaliser les documents relatifs à l'entrée (contrat + dossier d'embauche) et au départ d'un salarié.
- Gérer le temps de travail sur l'application de Gestion du Temps et des Activités.
- Renseigner les salariés.
- Initier et suivre les dossiers individuels auprès des organismes sociaux (affiliations, suspensions, radiations…).

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Rédiger les contrats de travail et effectuer les formalités d'embauche.
- Mettre à jour les dossiers individuels.
- Etablir les attestations et courriers individuels.

DIVERS
- Assister les opérationnels sur toutes les questions liées à la paie & ADP.
- Participer à l'évolution du réglementaire de paie.
- Suivre le logiciel des temps (GTA).
- Suivre les taux AT.

 

Profil

Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'une formation (BTS ou équivalent) de niveau Bac +2 dans le domaine RH avec une spécialité en Paie. Première expérience réussie en stage, ou en alternance sur des missions similaires serait un plus. Bon rédactionnel, bonne communication orale. Bon relationnel, autonomie et capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux, organisé, sociable, apprenant et réactif. Vous maîtriser le Pack Office.