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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

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RESPONSABLE FORMATION RAIL H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd’hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics. Spécialiste de la construction et de l'exploitation de chemin de fer en Afrique, Bolloré Railways gère et développe trois concessions en Afrique : Sitarail, Camrail et Benirail.

Rejoindre Bolloré Railways, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

Recrutement / Formation
RESPONSABLE FORMATION RAIL H/F

Type de contrat

Durée Indéterminée

Localisation du poste

Afrique de l'Ouest, Abidjan

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En lien avec la Direction de la Formation Bollore Transport & Logistics, Le Responsable formation RAIL est en charge :

De missions stratégiques pour le compte de la Direction de la Formation Corporate et de la Direction Générale RAIL,
De missions pédagogiques et opérationnelles relevant du « scope » Formation, toutes dédiées au domaine ferroviaire,
De la qualité et de l'amélioration continue des actions de formation dispensées,
Du reporting et de la communication relative à la formation RAIL


DESCRIPTION DES TACHES et RESPONSABILITES
Stratégie
Il est responsable :
 Du développement de la synergie entre tous les acteurs de la Formation de SITARAIL et CAMRAIL
 De la transposition dans le plan d'action des orientations de la DG RAIL et du COPIL
 De la mise en œuvre d'un plan de développement de la gestion des compétences des acteurs du RAIL en concertation avec les DRH de SITARAIL et CAMRAIL et la DIRFORM
 De l'évolution de l'offre de service de Formation ferroviaire en fonction de l'analyse des risques et des opportunités issus du contexte externe et interne
 Des relations institutionnelles et des partenariats

Pédagogie
Il est chargé :
 De coordonner l'offre de formation et les services et les dispositifs utilisés qui en découlent pour le domaine ferroviaire
 Du pilotage de l'ingénierie pédagogique et du suivi des projets de formation par l'entremise d'un comité Projets réunissant les responsables formation du RAIL
 De l'accompagnement des ressources pédagogiques internes et externes et de leur montée en compétences
 Du développement de la multimodalité des formations et de l'innovation pédagogique
Qualité
Il supervise la démarche :
 En faveur de la qualité des formations dispensées au moyen d'un plan d'amélioration continue ou d'une démarche de certification
 De labellisation des partenaires externes

Reporting et Communication
Il réalise :
 La consolidation des données formation pour le RAIL
 De la communication sur les succès et plus généralement la démarche Formation en faveur du RAIL
 Le reporting formation

 

Profil

• Avoir minimum 10 ans d'expérience en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique
• Expérience avérée de construction de solutions de développement des compétences / formation
• Bilingue anglais
• Capacité à travailler en mode transversal et à l'animation d'équipes projets
• Capacité à conduire un projet en tant que pilote
• Aptitude relationnelle et diplomatie, communicant
• Connaissances de la GPEC et de la Qualité
• Connaissances réglementaires sur la formation Professionnelle, dispositifs de formation (alternance, FI, FC, FEST….)
• Ouvert à l'innovation (digital, collaboratif)
• Force de proposition en matière de solutions formation et services
• Capacité de se positionner comme Responsable Formation (ingénierie de formation) et Organisme Formation (ingénierie pédagogique)
Une expérience en dans un domaine industriel serait un plus