Chargé de recrutement F/H

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd’hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics.

Accompagnant l'évolution des besoins de ses clients, Bolloré Logistics a enrichi ses savoir-faire pour être reconnu comme un acteur global de la supply chain, se classant parmi les 10 principaux groupes mondiaux du secteur, incluant le 1er réseau de logistique intégrée en Afrique

Rejoindre Bolloré Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Description de la mission

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer les recrutements :
Vous participez au recrutement de nos futurs collaborateurs
Vous êtes responsable du sourcing (rédaction et diffusion des annonces), de la pré-sélection et de la présentation aux managers, ainsi que de la réalisation des entretiens en collaboration avec les opérationnels et l'équipe RH.

- Renforcer notre attractivité et la fidélisation de nos collaborateurs :
Vous contribuez à notre réflexion pour attirer de nouveaux collaborateurs et fidéliser nos salariés (communication interne, réseaux sociaux, évènements, relations écoles)

- Participer aux projets RH de l'équipe :
Vous participez aux projets d'amélioration des process RH et d'accompagnement du changement.

 

Profil

Vous justifiez d'une première expérience en sourcing de candidat et en conduite d'entretien. Une connaissance du secteur transport serait un plus.

Autonome, doté(e) d'une forte capacité d'adaptation et bon(ne) communicant(e), vous êtes rigoureux(se) dans le suivi de vos missions force de propositions face aux différentes problématiques rencontrées. Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet.