Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

 

Chargé de rémunérations et avantages sociaux H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

COMPENSATION & BENEFITS
Chargé de rémunérations et avantages sociaux H/F

Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), Puteaux

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de l'équipe C&B, votre principale responsabilité est de veiller à la bonne application des politiques et process au sein de la division transports et logistique.

Avantages Sociaux

Piloter les benefits existants à destination des salariés en mobilité internationale : santé, prévoyance, rapatriement, plan de retraite complémentaire ;

Gestion opérationnelle des différents plans : affiliation, radiation, gestion des cotisations trimestrielles, mise à jour des calculateurs et tableaux de contributions, consolidation de synthèses périodiques ;

Structurer et déployer les communications/process internes auprès des entités opérationnelles ;

Conseil auprès des C&B et RH locaux (assurer un rôle d'information et de support méthodologique auprès de la communauté RH).

Rémunérations

Aide à la préparation du processus budgétaire de masse salariale ;

Etudes diverses.

 

Profil

Organisé(e) et méthodique ;
Bonne connaissance du pack office (Word, PowerPoint et en particulier Excel) ;
Anglais courant à l'écrit comme à l'oral ;
Discrétion et respect de la confidentialité au regard des données traitées ;
Aisance de communication, esprit d'analyse et travail en équipe.