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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

 

Chargé(e) de formation H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

RH GENERALISTE
Chargé(e) de formation H/F

Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), Puteaux

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bolloré Transport & Logistics, rattaché(e) à la Responsable Formation du siège, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences sur un périmètre multi-sociétés.
A ce titre, vous aurez comme missions principales :
• Contribuer à l'élaboration des plans de développement des compétences et à leur déploiement ;
• Réaliser le suivi administratif et budgétaire des plans, dont la gestion des factures en lien avec les organismes de formation et le cas échéant avec le service comptabilité ;
• Assurer la conformité des dossiers de formation ;
• Assurer le reporting des entités du périmètre ainsi que différentes déclarations en lien avec l'activité (déclaration OPCO, taxe d'apprentissage, etc.) ;
• Participer à l'organisation de la campagne des entretiens annuels et professionnels ainsi qu'à la préparation des comités carrières ;
• Suivre et analyser les évaluations des actions de formation ;
• Assurer une vieille juridique sur les sujets formations.

 

Profil

• Bac +3 en ressources humaines ;
• Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation ;
• Vous possédez un bon sens relationnel et faites preuve de rigueur et de confidentialité dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés ;
• Votre sens du travail en équipe, ainsi que votre autonomie et votre polyvalence seront des atouts pour réussir dans ce poste.
• Bonne maitrise d'Excel