Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

 

Chef d'agences - Montereau-Fault-Yonne H/F

Informations Générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Energy est un acteur majeur de la distribution et de la logistique pétrolière en France, en Suisse et en Allemagne. Fort d’une expertise dans les domaines du transport et du stockage de produits pétroliers, Bolloré Energy développe une offre de prestations de service à destination des sociétés de pipeline et de stockage à l’international.

Rejoindre Bolloré Energy, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.

Description du poste

Fonction

MANAGEMENT ENERGIE
Chef d'agences - Montereau-Fault-Yonne H/F

Type de Contrat

Durée indéterminée

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine-et-Marne (77), Montereau-Fault-Yonne

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Bolloré Energy recherche pour ses agences et ses dépôts situés à Montereau-Fault-Yonne et Romilly sur Seine, un Chef d'agences (H/F) sous CDI.

Sous l'autorité du Chef de Région, le Chef d'Agences assure :

- le suivi et le développement de l'activité commerciale dans un souci constant de respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
- l'élaboration et le suivi du budget du centre de profit et d'exploitation,
- la gestion des moyens matériels,
- l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de 26 collaborateurs (14 Chauffeurs-Livreurs, 5 Correspondants Commerciaux, 1 Attaché Commercial, 4 techniciens, 1 alternance et 1 Responsable d'Exploitation),
- la gestion financière et administrative,
- l'application de la réglementation en matière de sécurité,
- le développement du service chauffage.

Liste non exhaustive.

 

Profil

Formation : BAC +2 de type DUT Technique de commercialisation ou BTS Négociation Relations Clients.

5 ans d'expérience dans l'encadrement de personnel et la gestion complète d'un centre de profit / d'exploitation dans le domaine Commercial
Expérience dans la distribution de produits pétroliers et/ou chauffage (petites puissances) serait un plus.

Qualités personnelles :
- Rigueur et méthode
- Capacité pour gérer les priorités
- Sens commercial
- Goût du terrain