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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

 

Directeur des Ressources Humaines F-H

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Directeur des Ressources Humaines F-H

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Europe, France, Haute-Normandie, Seine-Maritime (76), Rouen

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans un contexte dynamique, nous recherchons actuellement un Directeur des Ressources Humaines F/H, basé à Rouen, pour nos activités sur le périmètre Nord Normandie (3 sites : Rouen, le Havre, Dunkerque ; 800 collaborateurs).
Sous la responsabilité du DRH France, votre objectif sera d'accompagner la Direction régionale sur l'ensemble de ses problématiques Ressources Humaines.
Dans ce cadre, vos missions seront :
-En tant que Business Partner, vous accompagnez et conseillez les managers en matière de Ressources Humaines et de développement des collaborateurs,
-Vous encadrez et animez une équipe de 4 personnes (RRH, chargé de RH)
-Vous assurez le pilotage de la gestion des contrats de travail, du suivi des rémunérations, du recrutement, de la formation, de l'élaboration des process opérationnels RH et participez à la préparation budgétaire,
-Vous contribuez, grâce votre expertise, à l'optimisation des organisations du travail et jouez un rôle moteur en matière d'application de la législation du travail
-Vous animez les réunions des représentants du personnel et veillez à développer un dialogue social dynamique dans les différents sites,
-Vous participez activement à la politique RH à travers le déploiement d'actions de développement : parcours d'intégration, relation écoles, campagne d'entretiens annuels, comité de carrière, mobilité interne, actions handicap,...
-Vous assurez la veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la Région Normandie et Nord.

 

Profil

De formation Bac+5 Juridique ou Ressources Humaines avec une spécialisation en Droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste de RRH, dont une expérience dans l'animation des instances représentatives du personnel.
Votre expérience vous a permis de prouver votre goût de l'opérationnel et votre sens de l'efficacité. Véritable Business Partner sur votre périmètre, vous êtes dynamique, organisé, force de proposition et impliqué dans l'accompagnement du changement. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et appréciez le travail d'équipe en sachant allier diplomatie et sens du résultat.