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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

 

Gestionnaire RH H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

RH GENERALISTE
Gestionnaire RH H/F

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), Puteaux

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, sur un périmètre de collaborateurs dédiés à notre entité africaine, vos missions sont les suivantes :

1. Assure la gestion administrative du personnel :
• Etablit et suit les contrats, les DPAE, dossiers individuels, registre du personnel, tableaux de bord, visites médicales, etc …
• Gère les embauches (intégration des candidats recrutés) et les départs.
• Réalise des attestations (salaire, médailles du travail, etc.)
• Etablit les déclarations
• Etablir les différents documents contractuels (contrat, avenant, etc.)
• Prépare les variables de paie
• Renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...)
• Appuie l'ensemble des activités du RRH sur un plan légal et administratif
• Assure l'information/communication aux salariés
• Aide à la mise en place des procédures

2. Système d'Information RH
• Tient à jour en temps réel les bases de données RH de son périmètre :
• Core RH Interne
• HR Access (logiciel de paie)

3. Recrutement :
• Assiste au processus de recrutement des collaborateurs non-cadres (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision)

4. Relations sociales
• Prépare les documents liés au CSE (invitations, convocations)
• Aide à la rédaction des PV
• Prépare les documents liés aux négociations (invitations, synthèse)

 

Profil

Compétences requises :
• Formation Bac +5 en Ressources Humaines
• Première expérience (alternance ou stage inclus) sur un poste RH généraliste
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, précision, organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence, tenu des délais
• Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle