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Responsable Compensation / Contrôle de Gestion Sociale International H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

COMPENSATION & BENEFITS
Responsable Compensation / Contrôle de Gestion Sociale International H/F

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), Puteaux

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché à la Direction Rémunération, Avantages sociaux & SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines Bolloré Transport & Logistics, vos missions seront :
Veiller à la cohérence interne et externe de l'ensemble des systèmes de rémunération :
-Coordonner les enquêtes salariales, en analyser les résultats et recommander les actions correctives
-Assurer une veille rémunération marchés et environnements similaires et proposer des nouvelles solutions
Formaliser la politique de rémunération variable worldwide
Assurer les calculs et la préparation des avenants de la politique de variable Afrique
Réaliser le suivi du processus de révision salariale expatrié, la consolidation des données, l'import dans l'outil de suivi, la production de la synthèse des revues
Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la masse salariale des expatriés
Produire des états d'analyses des éléments budgétaires
Manager l'apprenti contrôle de gestion sociale international

 

Profil

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines (contrôle de gestion sociale, Comp & Ben…), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez de compétences en informatique suffisantes pour appréhender rapidement les systèmes d'information RH, en statistiques et en gestion de bases de données. Vous possédez une culture RH vous permettant de faire des recommandations stratégiques afin de bien comprendre les enjeux d'une étude. Vous êtes rigoureux, avez un bon esprit de synthèse et d'analyse. De plus, vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et êtes autonome.