CDD - Assistant.e juridique H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales.

Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme.

Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune ses trois activités : le transport et la logistique, la communication, les solutions de stockage d'électricité.  

Description du poste

Description de la mission

Au sein de la Direction Juridique du Groupe, et sous la responsabilité d'un Juriste, vous prenez en charge de manière autonome les missions suivantes :

1) Secrétariat juridique

• préparation des dossiers pour dépôt de plainte ;
• organisation des dossiers contentieux, suivi des procédures ;
• gestion des factures d'honoraires des avocats,
• aide à la préparation des comités mensuels
• gestion de la base contractuelle

2) Secrétariat classique

• accueil physique et téléphonique,
• frappe et mise en forme des documents,
• gestion de l'agenda et organisation des déplacements,
• classement et archivage des dossiers,
• photocopies et numérisation de documents,
• organisation de réunions,
• commande de fournitures.

 

Profil

• Titulaire d'un bac+2 minimum en assistanat, complété idéalement par une formation supérieure en droit, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste équivalent et maîtrisez le secrétariat juridique en droit des affaires.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre organisation, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe.
• Vous êtes discret(e) et avez le sens de la confidentialité.
• Vous êtes à l'aise avec Word, Excel, Outlook et Powerpoint, et l'anglais juridique des affaires.

Poste basé à Puteaux ; Tour Bolloré (accessible en transports en commun : Métro ligne 1, RER A, Bus 175,157, Tramway T2).

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.