Informations générales
Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.
Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd’hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics.
Accompagnant l'évolution des besoins de ses clients, Bolloré Logistics a enrichi ses savoir-faire pour être reconnu comme un acteur global de la supply chain, se classant parmi les 10 principaux groupes mondiaux du secteur, incluant le 1er réseau de logistique intégrée en Afrique
Rejoindre Bolloré Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.
Description du poste
Fonction
TALENT MANAGEMENT
Type de contrat
Durée indéterminée
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Roissy en France
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous aurez en charge le recrutement opérationnel sur votre périmètre, ainsi que la participation aux projets de recrutement et RH.
Ainsi, vos principales missions seront :
Recrutement opérationnel : vous réalisez le recrutement opérationnel de A à Z, sur tous types de postes tous statuts confondus.
- Effectuer les briefs avec les managers opérationnels
- Définir la stratégie de sourcing adaptée en fonction des besoins
- Effectuer le recrutement opérationnel (diffusion des annonces, sourcing, approche directe, préqualifications, entretiens visio/physique…)
- Être le point de contact dédié pour les opérationnels, les cabinets de recrutements, les candidats…
- Suivi des K.P.I
- Veiller à s'inscrire dans une démarche de recrutement qui tient compte de l'expérience candidat
Projets RH:
- Relations écoles : participer à la mise en place d'une politique de relations écoles
- Marque employeur : participer à la construction et à l'application d'actions nous permettant d'accroître notre visibilité (notamment online)
- Fidélisation : participer à toute action/projet visant à fidéliser nos collaborateurs
Liste non exhaustive
Profil
Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en RH, vous justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans en recrutement opérationnel (alternance prise en compte), idéalement acquise en entreprise, et souhaitez rejoindre un service en développement où vous pourrez être force de propositions et participer à la construction de process.
Bon communiquant, vous êtes rigoureux et organisé dans la gestion de vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office, un niveau de base sur Excel est requis.
Enfin, la maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire.
Informations complémentaires :
- Poste basé à Roissy en France
- Statut agent de maîtrise
- Poste à pourvoir dès que possible