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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

RH GENERALISTE
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Afrique de l'Ouest, Côte d'Ivoire, Abidjan

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

MISSION GLOBALE DU POSTE

Traiter les tâches administratives courantes liées au recrutement, dans le respect de législation du travail, du règlement intérieur, du statut du personnel et des procédures internes

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Réceptionner et contrôler la conformité des documents relatifs à la demande en personnel
• Sélectionner les profils en conformité avec la fiche de qualification de poste;
• Participer à l'élaboration de la stratégie de recherche de profils et de sélection adaptée ;
• Rédiger les annonces d'emploi en interne et/ou externes pour diffusion sur différents supports médias (sites d'emploi généralistes et spécialisés) ;
• Organiser les entretiens d'embauche et rédiger la synthèse pour validation avant diffusion des résultats aux membres de la commission ;
• Convoquer et recevoir le nouvel embauché /ou stagiaire pour constitution de dossier ;
• Faire un suivi des visites médicales d'embauches (planification et réception des résultats) ;
• Établir les différents contrats de travail et en faire le suivi ;
• Faire le suivi des évaluations (CDD, STAGE de qualification et transmettre à sa hiérarchie dès réception pour analyse et suite du process ;
• Organiser les rencontres et faire le suivi du comité de pilotage des partenariats écoles ;
• Faire le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés ainsi que des Agents mutés

 

Profil

• Bac+3/4 en Droit, en Psychologie du travail, des organisations du personnel, ou Diplômé d'une Grande École en Ressources Humaines, école de Commerce option Management Général, Gestion d'entreprise
• Minimum de 2 années d'expérience dans un poste similaire.
• Doté(e) d'une aisance relationnelle, bon communicant, vous avez des facultés d'écoute, un sens de la négociation mais aussi de l'impartialité et de la confidentialité.