FAQ

QUELLES SONT LES FONCTIONNALITÉS PROPOSÉES SUR L'ESPACE CARRIÈRE ?

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•       Consulter les offres : en utilisant le moteur de recherche, ou en faisant une recherche par zone géographique grâce à la localisation des offres
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•       Push d’offres similaires : en fonction des critères renseignés, des offres similaires vous sont proposées en bas de page
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•       Postuler à une offre : pour répondre à une ou plusieurs offres proposées par les sociétés du Groupe, vous devez au préalable vous créer un compte candidat
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•       Partager les offres : si une offre vous paraît intéressante, vous pouvez la partager via les réseaux sociaux Linked’In, Viadeo ou Facebook
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•       Déposer une candidature spontanée : si aucune offre ne correspond à vos attentes, vous avez la possibilité de déposer une candidature spontanée en créant un compte candidat
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•       Créer une alerte e-mail en enregistrant vos critères de recherche ; dès qu’une offre publiée sur le site correspondra à vos attentes, vous en serez informé(e) immédiatement par e-mail
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COMMENT EST ORGANISÉ LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
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Dans le cadre d’une candidature à une annonce, votre dossier sera traité par l’équipe Recrutement de la société ayant publiée l’offre. En effet, chaque société du Groupe gère ses recrutements de manière autonome et spécifique.

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Dans le cadre d’une candidature spontanée, votre dossier sera consultable par l’ensemble des équipes Recrutement du Groupe et vous pourrez être contacté(e) par nos différentes sociétés.

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QUEL EST LE DÉLAI DE TRAITEMENT DE MA CONDIDATURE ?

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Il est variable en fonction du poste et du nombre de candidatures reçues.

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Un accusé de réception de votre candidature vous est systématiquement adressé par e-mail.

Si dans un délai de 3 semaines à compter de la réception de cet e-mail vous n’êtes pas contacté(e), veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour le poste.

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PENDANT COMBIEN DE TEMPS MON DOSSIER EST-IL CONSULTABLE ?
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Votre dossier est consultable par les équipes Recrutement du Groupe Bolloré pendant une durée de 12 mois. Passé ce délai, si vous ne l’avez pas actualisé, il vous faudra à nouveau créer un dossier de candidature pour postuler à une offre.

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Conformément aux articles 38 et suivants de la loin°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, tout candidat dispose d’un droit d’accès et peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

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POURQUOI CERTAINES OFFRES SONT-ELLES RÉDIGÉES EN FRANÇAIS ALORS QUE D'AUTRES LE SONT EN ANGLAIS ?
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Les offres qui concernent des postes en France ou dans un pays francophone sont rédigées en français, celles qui concernent des postes localisées dans d’autres pays sont rédigées en anglais.