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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

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Concepteur Digital Learning H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

Recrutement / Formation
Concepteur Digital Learning H/F

Type de contrat

Durée Indéterminée

Localisation du poste

,

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission


Au sein de la Direction de la Formation, le concepteur de formation digitale met en oeuvre des solutions de formation adaptées aux enjeux et priorités de l'entreprise visant à maintenir et développer les connaissances (techniques, métier, outils) et la performance des équipes.
Le concepteur répond aux demandes de formations en suivant les étapes :
 Analyse du besoin et cadrage avec le chef de projet
 Proposition de dispositifs / solutions
 Réalisation, mise en oeuvre

Le poste est exercé au sein de la Direction de la Formation de Bolloré Transport et Logistics. L'activité induit des contacts fréquents avec les acteurs internes de la formation, les clients internes, des experts métiers mais aussi avec les sociétés proposant des contenus ou méthodes adaptés aux besoins.

Activités liées au poste :

 Développer, sur demande du réseau client ou de la direction de la Formation, des programmes de formation en s'appropriant le contexte des projets confiés
o Suivre le cahier des charges défini par un chef de projet, et / ou participation à sa rédaction
o Etre force de proposition

 Concevoir et réaliser des scénarii pédagogiques
o Mettre en forme les documents pédagogiques
o Elaborer des méthodes et des outils
o Concevoir et produire des supports de formation (technique, études de cas)
o Recueil d'informations du domaine concerné

 Définir les critères qualitatifs et quantitatifs d'évaluation du programme et des actions de formation

 Déterminer les modalités d'évaluation de la formation (avant, pendant et après la formation) : apprenant et dispositif
o Créer ou participer à la création de quiz et de questionnaires d'évaluation (apprentissages)

 

Profil

Compétences obligatoires au poste :
 Ecoute pour analyser les besoins et proposer des solutions adéquates
o Posséder des capacités analytiques et rédactionnelles.
o Etre autonome pour développer ses compétences sur l'environnement professionnel, les outils et l'organisation
o Connaitre les techniques de création digital learning
o Savoir rendre compte de la progression de ses travaux
o Compétences linguistiques :
Anglais : Expression écrite et orale permettant d'assurer les activités liées au poste
Une autre langue serait un plus

Compétences complémentaires :
 Faire preuve de qualités relationnelles
o Connaitre différentes méthodes pédagogiques pour être force de proposition
o Assurer la veille technologique et tester de nouveaux produits

Prérequis
Une expérience de 5 ans en tant que concepteur pédagogique dans le digital ou de chargé de formation est souhaitée, ainsi qu'une forte appétence pour les nouvelles technologies, et le travail en équipe.