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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bolloré

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Coordinateur RH international H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.  

Description du poste

Fonction

Gestion des ressources humaines
Coordinateur RH international H/F

Type de contrat

Durée Déterminée

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), Puteaux

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Missions principales : gestion administrative des personnes en mobilité internationale sur le périmètre de l'Afrique de l'Est. Coordonner les demandes de mobilité et les aspects logistiques, calcul des packages, préparation des contrats. Déploiement et application des procédures RH.

Mobilité
- Coordonner les mobilités en lien avec les différents RH concernés
- Coordonner les aspects logistiques de la mobilité avec l'Assistante du département Mobilité Internationale (déménagements, visites médicales, billets d'avion …)

Rémunération/Contrôle
- Calcul des packages et présentation aux RH concernés
- Transmettre les instructions de paie en France et en local
- Mise à jour des taux de change et calcul des écarts
- Calcul du Net et des primes
- Suivi du budget voyage, des frais de scolarité, des indemnités logements & utilities et des congés payés.
- Audit annuel de la paie locale et France

Gestion administrative
- Préparation des propositions d'embauche et de mutation
- Préparation des contrats de travail et avenants d'affectation
- Vérifier et valider les contrats locaux des expatriés
- Mise à jour de la base de données RH
- Suivi des affiliations/radiations en coordination avec la paie
- Suivi de la facturation des charges sociales
- Contrôle des benefits en lien avec les RH concernés

Gestion administrative des VIE
- Lancer les demandes dans l'outil RH et effectuer les demandes d'affectation auprès de Business France
- Coordonner les aspects logistiques avec l'Assistante du département (déménagements, visites médicales, billets d'avion, factures …)

Sujets transverses
- Veille sur des aspects de droit social ou de fiscalité
- Mener diverses études ponctuelles RH
- Aider à la conception de procédure
- Aider à l'élaboration de fiches pays
- Divers reporting liés à la mobilité internationale

 

Profil

BAC+5 type Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines. Expérience précédente en mobilité internationale, anglais courant et bonne maîtrise d'Excel